Innovalead liderazgo coaching y pnl
El Liderazgo debe apoyarse de la Ciencia, para tener impactos de fondo.
Descubra como lograr las metas, propias y de la compañía con humanismo.
La actualidad laboral presenta retos de alto grado de dificultad, por lo tanto, es imperativo que el LIDERAZGO en las organizaciones se transforme, produzca INNOVACION y se eleve a tal nivel, de manera SOSTENIBLE, que el NUEVO LIDERAZGO genere las condiciones para que el empleado brinde su más alto rendimiento.
El 80% de los resultados exitosos se basan en situaciones emocionales. ¿Te has preguntado cómo se siente un empleado después de interactuar contigo y cómo has influido para llegar a los objetivos?, ¿cómo se siente el empleado después de una reunión de trabajo, sigue alineado a sus objetivos? Es contundente como las investigaciones en temas de Recursos Humanos muestran que la interacción de un líder con su equipo provoca emocionalidad, y es rotundamente decisiva para lograr los objetivos.
Por otro lado, las estadísticas actuales son alarmantes, ya que demuestran una falta de liderazgo en las personas que tienen empleados a su cargo y provocan el desvío del cumplimiento de objetivos.
Observemos las siguientes estadísticas:
ENGAGEMENT
o compromiso de los empleados al trabajo:
- 13% están comprometidos
- 63% no están comprometidos
- 24% totalmente desconectados
Fuente: Estudio realizado por GALLUP en 230 empresas, 49 industrias, en 73 países, el estudio incluyó a 1,882,131 empleados
51%
de los empleados están en búsqueda de otra oportunidad laboral
Fuente: GALLUP Página Web
18,000 renuncias
por tratos inadecuados
Fuente: INEGI
75%
de los empleados mexicanos "no son felices" en sus trabajos
(Variables que afectan: malos tratos de Jefes Directos)
Fuente: OCC Mundial
ENGAGEMENT
o compromiso de los empleados al trabajo:
- 13% están comprometidos
- 63% no están comprometidos
- 24% totalmente desconectados
Fuente: Estudio realizado por GALLUP en 230 empresas, 49 industrias, en 73 países, el estudio incluyó a 1,882,131 empleados
51%
de los empleados están en búsqueda de otra oportunidad laboral
Fuente: GALLUP Página Web
18,000 renuncias
por tratos inadecuados
Fuente: INEGI
75%
de los empleados mexicanos "no son felices" en sus trabajos
(Variables que afectan: malos tratos de Jefes Directos)
Fuente: OCC Mundial
Además, el gobierno en México ha autorizado la nueva norma que regula el trato a los empleados (NOM-035-STPS-2018 entró en vigor el pasado 24 de octubre de 2019), y esta realizará análisis para determinar si existen riesgos en las empresas que provoquen impactos psicosociales, enfermedades relacionadas con salud emocional (estrés, cansancio, tensión, insomnio, baja autoestima, etc).
Los Gerentes influyen en un 70% de la decisión para que un empleado se quede o se vaya de una compañía (Gallup).
Las estadísticas anteriores son un termómetro contundente para que un líder sea entrenado en el ARTE del LIDERAZGO.
INNOVALEAD desarrolla LIDERES HUMANISTAS, los cuales obtendrán los siguientes beneficios:
Los servicios que brinda INNOVALEAD son:
PREGUNTA POR LAS PRÓXIMAS FECHAS DE INICIO CONTEXTO ACTUAL DEL LIDERAZGO: La actualid...
leer más
Los talleres de Liderazgo se realizan para todo público, basta con tener la intención ...
leer más
Si estas decidido a lograr una meta y no sabes como trazar el camino par...
leer más“
El diplomado de liderazgo que tome con Innovalead fue de lo mejor, el Coach Hugo está muy bien preparado. Las herramientas que nos proporcionaron para poder ser un buen líder, las he estado implementado en mi vida diaria y laboral. Aprendí a establecer objetivos concretos y como
- Community Manager ENNOVASOFTMX -
”
“
Mi nombre es Leslie Solis (Gerente de Planta ROGAMA), el tomar el diplomado de liderazgo me abrió muchas oportunidades en mi formación profesional, el conocer nuevas herramientas, conocer diferentes áreas y experiencias me ha llevado a tener seguridad, fijar bien mis metas y cum
- Plant Manager ROGAMA -
”
“
El Diplomado en Liderazgo ha sido una gran experiencia academica y profesional, en el que tuve la oportunidad de conocer entre otras tantas cosas, los diferentes lideres que existen en el mundo laboral, la manera en la que estos se comportan en determinados momentos, la influencia que tiene la perso
- Health Coach & Personal Trainer SPORTS WORLD -
”
“
Este Diplomado impartido por Innovalead realmente superó mis expectativas. Te proveen de herramientas concretas para liderar equipos, cómo retroalimentar a tu equipo, cuando ser coach de tu equipo, cómo establecer metas, enfocarte, etc. Por ejemplo hay una herramienta que me par
- SMARTEST PANTRY Founder -
”
“
Primero que nada, me gustaría agradecer al COACH Hugo, por compartir sus conocimientos, profesionalismo, experiencia y la pasión que le imprimió al diplomado de coaching.
Antes de iniciar el curso tenía una expectativa y ciertos conocimientos del tema, inicialmente tome e
- Key Account Manager at Grupo Collins -
”
“
Mi nombre es Ignacio Fierro y decidí tomar el diplomado de liderazgo por el interés de aprender en como convertirme en el líder que me gustaría tener, esto con la finalidad de afianzar equipos de trabajo. A lo largo de mi carrera profesional he tenido jefes que no es lo m
- Tax Accountant en TIBA México -
”
“
Mi nombre es Irene Martínez hace unos meses vivía momentos de desesperación, incertidumbre, falta de confianza en mí, temor al cambio y por lo anterior inicie por primera vez un proceso de coaching, y hoy puedo decir que realmente me funciono y fue un escalón para
- Qualification Engineer - Sanofi Aventis (Vaccine Division) -
”
“
Mi nombre es Martha Robledo, yo siempre he sido una persona que ha buscado los medios para ser mejor cada día, en mi vida he tenido metas y sueños todo el tiempo, sin embargo, a pesar de ello, el “realizarlas” ha sido siempre sola, sin un “ un plan”, de man
- Head of Planning - Merck Sharp & Dohme -
”
“
Innovalead me enseñó, capacitó, entrenó y desarrolló en un concepto muy comentando en el mundo corporativo, aunque muy poco desarrollado dentro de las empresas, que es la "Inteligencia Emocional". Al término del programa o
- Logistics Head - Siegfried Rhein -
”
