CONTEXTO ACTUAL DEL LIDERAZGO:
La actualidad laboral presenta retos de alto grado de dificultad, por lo tanto, es imperativo que el LIDERAZGO en las organizaciones se transforme, produzca INNOVACION y se eleve a tal nivel, de manera SOSTENIBLE, que el NUEVO LIDERAZGO genere las condiciones para que el empleado brinde su más alto rendimiento.
El 80% de los resultados exitosos se basan en situaciones emocionales. ¿Te has preguntado cómo se siente un colaborador después de interactuar contigo y cómo has influido para llegar a los objetivos?, ¿Cómo se siente el colaborador después de una reunión de trabajo, sigue alineado a sus objetivos? Es contundente como las investigaciones en temas de Recursos Humanos muestran que la interacción de un líder con su equipo provoca emocionalidad, y es rotundamente decisiva para lograr los objetivos.
Por otro lado, las estadísticas actuales son alarmantes, ya que demuestran una falta de liderazgo en las personas que tienen colaboradores a su cargo y provocan el desvío del cumplimiento de objetivos.
Observemos las siguientes estadísticas:
1. ENGAGEMENT o compromiso de los empleados al trabajo:
- 13% están comprometidos
- 63% no están comprometidos
- 24% totalmente desconectados
Fuente: Estudio realizado por GALLUP en 230 empresas, 49 industrias, en 73 países, el estudio incluyó a 1,882,131 empleados
2. El 51% de los empleados están en búsqueda de otra oportunidad laboral
Fuente: GALLUP Pagina Web
3. En México el 75% de los empleados mexicanos “no son felicies” en sus trabajos. (Variables que afectan: malos tratos de Jefes Directos )
Fuente: OCC Mundial
4. En México en el año 2018 existieron 18,000 renuncias por tratos inadecuados a los empleados
Fuente: INEGI
Además, el gobierno en México ha autorizado la nueva norma que regula el trato a los colaboradores (NOM-035-STPS-2018) entró en vigor el pasado 24 de octubre de 2019 y ésta realizará análisis para determinar si existen riesgos en las empresas que provoquen impactos psicosociales, enfermedades relacionadas con salud emocional (estrés, cansancio, tensión, insomnio, baja autoestima, etc).
Los Gerentes influyen en un 70% de la decisión para que un colaborador se quede o se vaya de una compañía (Gallup). De la misma manera influyen en los resultados de su equipo.
Las estadísticas anteriores son un termómetro contundente para que un líder sea entrenado en el ARTE del LIDERAZGO.
INNOVALEAD desarrolla LÍDERES HUMANISTAS, los cuales obtendrán los siguientes beneficios:
1. Aprenderá y desarrollará el valor de la empatía hacia sus colaboradores y hacia todos los niveles de la organización.
2. Aprenderá de manera científica a romper en él y en sus colaboradores comportamientos paradigmáticos que frenan el logro de objetivos.
3. Aprenderá a usar las metodologías de toma de decisiones, que se han gestado con estudios científicos en las mejores Universidades a Nivel Mundial.
4. Se convertirá en un constructor de verdaderas relaciones de valor y de largo plazo.
5. Conocerá y aprenderá a hacer uso de la metodología de conocimiento fisionómico, para saber como tratar a cada tipo de persona.
6. Aprenderá a mantenerse y a mantener orientado al resultado a su equipo de manera diaria y sostenida.
7. Aprenderá a CONSTRUIR EXPERIENCIAS DE VALOR en el lugar de trabajo, para que su equipo obtenga un su máximo rendimiento.
8. Aprenderá a encontrar y mejorar los puntos ciegos en el ciclo de vida de cada integrante de su equipo.
9. Aprenderá a conectar a su equipo hacia usted y hacia la compañía.
10. Aprenderá a usar herramientas de Coaching para que su equipo se mantenga orientado a los objetivos.
11. Aprenderá a escuchar a su equipo, y a tener un diálogo continuo en medio de la acción.
12. Iniciará un camino interior que lo llevará a convertirse en un LÍDER HUMANISTA.
13. Logrará liderar su propia vida desde una base propia, eliminando influencias que lo puedan desviar de su escencia como individuo.
14. Aprenderá las características que tienen los equipos de alto rendimiento, y desarrollará planes para llevar a su equipo al nivel de alto rendimiento.
15. Aprenderá la importancia del enfoque-concentración, y conocerá una metodología para lograr tareas en menos tiempo.
Modalidad On-Line:
El diplomado está enfocado en profesionistas con personal a su cargo y/o también personas que quieran preparase para tener un equipo de trabajo.
Contacto para mayores informes:
Los talleres de Liderazgo se realizan para todo público, basta con tener la intención de liderar su propia vida como persona.
En los Talleres de Liderazgo aprenderás lo siguiente:
¿Cómo funciona?
Lugar, Fechas, Horarios y Precios:
Para empresas: puede impartirse en tus instalaciones. Este taller también podemos impartirlo en el interior de la República Mexicana o en otro país.
Para Público en general: El Taller se imparte en nuestras instalaciones, que se encuentran en la Col. Nápoles en la Ciudad de México (muy cerca del World Trade Center).
Contáctanos para revisar detalles.
Contamos con estacionamiento sin costo alguno.
Si estas decidido a lograr una meta y no sabes como trazar el camino para llegar a ella, estás en la página web adecuada, nosotros en INNOVALEAD te ayudaremos y te acompañaremos durante todo el proceso para que logres tu meta, y lo haremos apoyandote con un dde Csa oaching Online.
¿Qué haremos juntos?, lo siguiente:
1. Nos platicarás tu meta.
2. Entenderemos juntos tu meta, desde todos sus angulos.
3. A través del proceso de coaching, lograremos una exploración profunda para que entiendas que angulos no estás alcanzando a ver.
4. Estableceremos un plan, es decir, trazaremos el camino para llegar a tu meta. Y lo haremos con metas fraccionadas divididas por día, un plan muy detallado. (la suma de lograr metas pequeñas, es la única manera lograr una GRAN META , y así darás un gran paso en tu vida).
5. Estableceremos una VISION CLARA de tu meta. Te enseñaremos el proceso de VISUALIZACION DE METAS. Con un método que usan algunos atletas que han llegado a ser campeones olímpicos. Realizarás este proceso de visualización y le dedicarás algunos minutos de manera diaria, para que tu día y tus acciones siempre estén encaminadas a tu meta.
6. Te ayudaremos con algunos formatos, ya sea electrónicos o en papel, como tu lo prefieras para que des seguimiento a tu meta. Recuera que lo que no mides no lo puedes mejorar, ni alcanzar. Es decir, te medirás para ver como has avanzado hacia tu meta.
7. Tendremos sesiones de seguimiento para ir alineando el camino de llegada a la meta y tomaremos decisiones juntos con varias técnicas de coaching que te brindaremos.
8. Lograrás tu meta y cerraremos el ciclo de sesiones.
Las sesiones pueden ser por diferentes plataformas de comunicación, SKYPE, ZOOM, Hangouts (de Google), Videollamada de whatsapp, o algúna otra plataforma que tu sugieras.
¿ Cómo programar tu sesión de coaching?
Si nos contactas de otro país, la lada para celulares de México es 52 + 55 66963770
Vivimos en un mundo laboral que requiere dotar a los profesionistas de herramientas de PODER, para enfrentar hábilmente los acontecimientos a los cuales están expuestos en el día a día.
En el Taller de Dominar el Arte de los Encuentros Difíciles aprenderás lo siguiente:
¿ Cómo funciona ?
Lugar, Fechas, Horarios y Precios:
Para empresas: puede impartirse en tus instalaciones. Este taller también podemos impartirlo en el interior de la República Mexicana o en otro país.
Para Público en general: El Taller se imparte en nuestras instalaciones, que se encuentran en la Col. Nápoles en la Ciudad de México (muy cerca del World Trade Center).
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Contamos con estacionamiento sin costo alguno.